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Büro für Diversität gewinnt Verwaltungspreis

Zum dritten Mal gewann das Büro für Diversität einen Sonderpreis in der Kategorie Inklusion, Integration, Gender und Diversity beim Österreichischen Verwaltungspreis 2023.
Abteilungsleiter Martin Koutny, das Diversity-Team Mariella Schlossnagl, Mag.a Martina Eigelsreiter und Ilse Knell sowie Bürgermeister Mag. Matthias Stadler mit dem Preis. (Foto: Josef Vorlaufer)
Abteilungsleiter Martin Koutny, das Diversity-Team Mariella Schlossnagl, Mag.a Martina Eigelsreiter und Ilse Knell sowie Bürgermeister Mag. Matthias Stadler freuen sich über die bereits dritte hohe Auszeichnung – den Österreichischen Verwaltungspreis 2023 für das Büro für Diversität der Stadt St. Pölten! (Foto: Josef Vorlaufer)

Im Rahmen einer feierlichen Preisverleihung wurden am Mittwoch, den 31. Mai die Verwaltungspreise 2023 vom Bundesministerium für Kunst, Kultur, öffentlicher Dienst und Sport (BMKÖS) für innovative Projekte in der Verwaltung durch Vizekanzler Mag. Kogler vergeben.

Insgesamt wurden 142 Projekte von Bundes-, Länder- und Gemeindeebene eingereicht, die die Vielfalt und das breite Spektrum der aktuell in Österreich laufenden Verwaltungsinnovationen widerspiegeln. Eine Jury aus Expert:innen sowie ein Abstimmungsprozess unter Studierenden kürten die finalen Projekte.

In der Kategorie 4 – Inklusion, Integration, Gender und Diversity – hat das Büro für Diversität erneut den Sonderpreis aus dem Studierenden-Voting der FH Kärnten erhalten. Nach 2017 und 2021 ist es bereits die dritte Verwaltungspreis-Auszeichnung für Büroleiterin Mag.a Martina Eigelsreiter und ihr Team.

Diversität wird in St. Pölten großgeschrieben. Genau aus diesem Grund wurde im Juli 2012 mit dem Büro für Diversität eine eigene Verwaltungsstelle für „Vielfaltsmanagement“ am Magistrat St. Pölten geschaffen. Das Büro bündelt die Aufgabenbereiche Frauen, Menschen mit Behinderung, Menschen anderer Herkunft, sexuelle Identität sowie Weltanschauung/Weltreligionen. Für die kommunale Politik und die Stadtverwaltung steht dabei das Erreichen der gleichberechtigten Teilhabe aller Menschen im Vordergrund. Als Best-Practice-Projekt kann das Büro für Diversität regional, aber auch in anderen Bundesländern zur Nachahmung anregen, da es die Diversitätskriterien gelungen umsetzt.

Der Verwaltungswettbewerb hat das Ziel, Innovationen in der Verwaltung zu bestärken, zu fördern und öffentlich vorzustellen. „Die Projekte, die dieses Jahr ausgezeichnet werden, stellen Nachhaltigkeit, neue Arbeitsweisen, die Miteinbeziehung aller Menschen in der Gesellschaft und Schlüsselfragen in der Digitalisierung in den Mittelpunkt. So werden aus Öffentlich Bediensteten Impulsgeber:innen“, so Mag. Werner Kogler, Vizekanzler und Bundesminister für Kunst, Kultur, öffentlichen Dienst und Sport bei der Preisverleihung.

Die schlanke Verwaltungsstadt  

Der Masterplan stp*25|50 stellt die Bürger/innen und Konsenswerber ins Zentrum: Das beginnt im Mindset und geht über die Optimierung und Digitalisierung behördlicher Abläufe hin zum Verfahrensexpress. (mehr dazu)